裁員
外观
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裁員(英語:Layoff 或 Redundancy),泛指企業或雇主基於業務上的考量,暫時或永久中止僱用個人或集體雇員的行為[1]。部分企业将其称之为“毕业”[2]。而作為金融危機影響第一線的金融業似亦容易受裁員消息影響,通常相關新聞會首見於媒體[3]。
原因
[编辑]- 業務縮減、公司賠錢:為降低人事費用支出而裁員
- 人事精簡:常發生在併購同質的公司之後,或企業瘦身轉型,而將閒置的人力裁撤。
- 遷廠:把工廠遷移到人力成本較低的國家或地區之後,原工廠的員工一部份或全部資遣。
- 不適任:裁員不適任或效率較低落的員工,特別是中高齡員工,也藉以節省退休金的支出。
對員工的影響
[编辑]裁員改變了傳統以來對優秀員工態度的要求,彈性而合約化的職場不再重視埋首不語,默默耕耘的工作態度,改為重視遊說技巧、團隊合作技巧等可隨身攜帶(portable)的社交技巧,以應付經常變化的新環境及其辦公室政治。[4]
相關
[编辑]參考
[编辑]- ^ Redundancy: your rights. www.gov.uk. [2019-01-19]. (原始内容存档于2018-11-06).
- ^ 新知君. 哔哩哔哩大规模「毕业」,涉及游戏等多个业务部门. 36氪. 2022-05-24 [2022-12-01]. (原始内容存档于2022-12-01) (中文(中国大陆)).
- ^ 小金斧. 裁員潮吹向銀行業,職涯困境該如何自處?. 小金斧. 小金斧. [2022-12-20]. (原始内容存档于2023-03-30).
- ^ 梁亦華(2012.1.28)︰何時裁掉香港精神,《信報財經新聞》,A13. [2012-03-02]. (原始内容存档于2013-11-10).
外部連結
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