臺北市立聯合醫院企業工會

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臺北市立聯合醫院企業工會
臺北市立聯合醫院企業工會LOGO.jpg
臺北市立聯合醫院企業工會標誌
原名 Taipei City Hospital Labor Union
簡稱 北市聯醫工會
成立時間 2016年9月24日(3年62天)
創始人 蔡旻璋
法律地位 工會
地點
理事長
郭蕢瑩
上級組織
臺北市產業總工會

臺北市立聯合醫院企業工會,簡稱北市聯醫工會,是由臺北市立聯合醫院受僱勞工組成的工會。會址於台北市萬華區萬大路184號2樓,與台北市產業總工會共用辦公空間。

成立起源[编辑]

2015年12月,衛生福利部中央健康保險署公布最賺錢的10大醫院,臺北市立聯合醫院盈餘新臺幣6.1億元、位居全台第4名[1]。但2016年1月11日臺北市政府勞動局公布臺北市醫療院所勞動條件的檢查結果,不合格的醫院共計18所,臺北市立聯合醫院共8個院所,就高達5個院所違反《勞動基準法》,而仁愛院區、松德院區更違反高達5項[2],其他3個院區陽明院區、中興院區、忠孝院區皆榜上有名,醫療院所違反《勞基法》第24條的未給付加班費尤為嚴重[3];同年7月,護理人員出面控述,申請加班費44次,均遭駁回[4]。故由基層護理師自行組織,並向臺北市政府勞動局登記立案。

籌備期間[编辑]

  • 2015年11月基層護理師從臉書成立「北市聯醫工會籌備會」到「臺北市立聯合醫院企業工會」,2016年北市聯醫工會籌備會成員針對工作超時、未給加班費,從年初開始奔波北市聯醫8個院區,協助第一線醫護人員處理勞動問題,逐步由下而上的組織團結。

訴求[编辑]

2016年5月1日,北市聯醫工會籌備會參與五一大遊行,同時力邀各院區的同仁加入北市聯醫工會籌備行動,共同爭取勞工福利、並保障勞工權益,並上街頭訴求蔡英文政府落實工會籌備會五大訴求[5]:

  • 一、立法增訂三班護病比,補足第一線照護人力。
  • 二、推動醫師納入勞動基準法。
  • 三、減少外包人力,增加正職雇用。
  • 四、提高勞工基本工資。
  • 五、勞檢結果納入醫院評鑑。

大事紀[编辑]

正式成立[编辑]

「臺北市立聯合醫院企業工會」已於2016年9月24日於臺北市非政府組織會館(NGO會館)正式成立[12]

參考資料及註釋[编辑]

外部連結[编辑]