裁員

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美國電氣城金融海嘯中裁掉全部35000名員工後歇業情況

裁員(Layoff),泛指企業雇主將員工資遣的行為。

原因[编辑]

  1. 業務縮減、公司賠錢:為降低人事費用支出而裁員
  2. 人事精簡:常發生在併購同質的公司之後,或企業瘦身轉型,而將閒置的人力裁撤。
  3. 遷廠:把工廠遷移到人力成本較低的國家或地區之後,原工廠的員工一部份或全部資遣。
  4. 不適任:裁員不適任或效率較低落的員工,特別是中高齡員工,也藉以節省退休金的支出。

對員工的影響[编辑]

裁員改變了傳統以來對優秀員工態度的要求,彈性而合約化的職場不再重視埋首不語,默默耕耘的工作態度,改為重視遊說技巧、團隊合作技巧等可隨身攜帶(portable)的社交技巧,以應付經常變化的新環境及其辦公室政治。[1]

相關[编辑]

參考[编辑]

外部連結[编辑]