加班

超時工作（英语：Overtime,OT），俗稱加班，泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為。

所謂「正常工作時間」，可以間根據以下4種方式來決定：

各地超時工作的情況 [编辑]

一份由台灣人力銀行業者所公佈的網路問卷調查顯示，在受訪的2140位上班族中，有63.9%每天工作超過8小時，每天平均只睡6.2小時，同時也有近7成上班族表示加班也領不到加班費，上班族自嘆「爆肝換窮忙」^[1]。

香港中文大學亞太研究所聯同社工系，在2010年11月以電話訪問1000名18歲以上全職人士，結果發現有4成受訪者表示工作時間偏長，平均每日工作10小時或以上，近1成受訪者每日工作更逾14小時。調查更建議政府及私營機構，應推廣五天工作及減少員工超時工作^[2]。

加班時間的工資要加成計算，除了因為加班時員工身體負擔會大幅提升外，這樣可以讓企業傾向以增聘員工應對高業務量，減少高失業率高工時問題。

延長勞工之工時連同正常工時，一日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。
除了責任制以外，延長工時的加班行為，都必需額外計算加班費的薪資，或進行補休。但實際上台灣受僱者大多被迫使用責任制，甚至有無薪假、責任制一起實施的現象；而補休則常常是期限短，過期後就不給補休也不給加班費，且少有公司有補休加成計算的規定。

雖然超時工作帶來的健康的影響，但短期沒有明顯危害，但若長期不予理會，有可能加劇病情，影響健康和工作能力。超時工作除了本身可增加壓力以外，部分人因為長時間工作，導致食無定時，加上缺乏運動，間接容易引致各類腸胃疾病及增加罹患心血管疾病的風險^[3]。