法定假日

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法定假日,又常被稱為公休假國定假日公共假期法定假期勞工假期工廠假期,泛指被法律所承認的通用的假日。這種假日被立法或行政機關,依法律或法律所賦予的職權所發布的行政命令所公告。

在多宗教的國家裡,通常不會將特定宗教的節日定為法定假日。但可能將傳統節日定為法定假日,例如農曆春節。或是將世界通用的節日定為法定假日,例如1月1日元旦

各地情況[编辑]

中国大陆
香港
如僱員在法定假日需上班或為原定休息日,僱主需於30天內安排補假。
以下為法定假日。
  • 1月1日
  • 農曆年初一
  • 農曆年初二
  • 農曆年初三
  • 清明節
  • 勞動節
  • 端午節
  • 香港特別行政區成立紀念日
  • 中秋節翌日
  • 重陽節
  • 國慶日
  • 冬節或聖誕節。
澳門
如僱員在強制性假日需上班,僱主須為當天上班的僱員給予額外報酬,另外還要為其在三十日內進行補假,但可以協商形式以一日基本報酬代替該補假。
以下為「強制性假日」。
  • 1月1日
  • 農曆年初一
  • 農曆年初二
  • 農曆年初三
  • 清明節
  • 勞動節
  • 中秋節翌日
  • 重陽節
  • 國慶日。
  • 澳門特別行政區成立紀念日
越南
  • 2007年以前,越南一年仅享有8天公众假期,2007年3月,公眾假期天數增加到10天。如果假日刚好处于週末,那么在次周週一会补一天假。。
新加坡
  • 新加坡人每年享有12天的公共假期,雇主必須在公共假日當天讓員工休假,而如有員工在公共假期工作的話,雇主必須給予加班費。
台灣
  • 勞工在國定假日的時間內工作時,僱主應依法予以加計薪資,或給予放假,或調移假日予以補假。[1]


參考文獻[编辑]

外部連結[编辑]