香港職工會聯盟

香港職工會聯盟
Hong Kong Confederation of Trade Unions
香港職工會聯盟标志
主席	黃迺元
秘书长	李卓人
成立	1990年7月29日​（1990-07-29）
解散	2021年10月3日
分裂自	香港基督教工業委員會
总部	香港九龍彌敦道557-559號永旺大廈7樓及19樓
党报	《工盟團結報》
党员	19萬人
意識形態	社會民主主義 社會自由主義 反新自由主义 劳工主义
政治派系	泛民主派 政治立場：中間偏左至左翼
地区组织	工党（2011年—2021年）
国际组织	国际工会联合会
官方色彩	綠色
口號	團結、尊嚴、公義、民主
官方网站
www.hkctu.org.hk

香港職工會聯盟（英語：Hong Kong Confederation of Trade Unions），簡稱職工盟（HKCTU），是香港一個已經解散的民主派工會組織。该组织成立於1990年7月29日，四大綱領為「團結、尊嚴、公義、民主」；曾領導多場工人運動，高峰時有90多個屬會，超過19萬名會員，曾為香港最大工會聯合組織之一。職工盟解散前，總部位於香港九龍彌敦道557至559號永旺行7樓及19樓。

2020年《港區國安法》生效後，多個工會相繼解散；職工盟亦於2021年10月會員大會表決解散，時尚有78個屬會。職工盟末任主席為代表黃迺元、秘書長為李卓人。

歷史

起源（1980年前）

左右对垒（1948年—1960年代）

1948年，港英政府頒布《職工會及勞資糾紛條例》後，全工會均須重新註冊，亲共派與民国派兩派借此搶先以某行業總工會的名義進行註冊，爭取合併以把同一行業的工會收歸旗下，并藉基層工人發展各自的工會網絡，壯大政治勢力。香港工会联合会（工联会）及港九工团联合总会（工团总会）均在当年以社团名义先后注册成立，两会分别代表左派与右派势力，形成了香港工会界的“左右对垒”格局。1949年中華人民共和國成立後，國民黨更是繼續輸送金錢、物資等資源來港，香港工會的政治色彩愈見鮮明。

1967年，左派工潮不斷升級，与同期内地发生的文化大革命与澳门的一二·三事件响应，演變成持續超過半年的六七暴動。暴動後，工联会資源消耗殆盡，影響力及組織力亦大不如前。

獨立工會兴起（1970–1980年代）

70年代至80年代期间，香港正值工業化時期，工聯會在工人抗爭議題上趨於收斂，工團總會则長期控制劳工顾问委员会勞方席位，同樣鮮少介入政治。各類獨立勞工行動與組織相繼湧現，並開始承擔推動勞工保障的責任。隨之，香港工會運動逐漸脫離傳統的左右两派立場，走向更具自主独立與多元化的發展。

1968年，香港基督教协进会成立香港基督教工业委员会（工委会），专注于基层工人权益，提供法律援助、劳资纠纷调解及工会组织培训，其組織模式有別於傳統两大工會，主張由非所屬行業的工運人士代為提供服務及爭取勞工權益。

除危機介入外，工委會的另一工作重點為倡議勞工立法。工委會整理及分析所處理的大量個案，進行系統性調查，透過媒體推動輿論關注，同時聯同其他民間團體組成聯席會議。1968年訂立的《僱傭條例》初期內容有限，由於左派工會在推動立法上一片空白，工委會及其他勞工團體持續向政府由個案再倡議，才逐步爭取落實了多項基本勞工权益保障，如修改遣散費加至個半月資金、七日有薪假及病假、全民公積金、成立職安健委員會等。

与此同时，白领及服务业（包括教师、社工、医护及公务员等行业）的独立工会迅速发展。1971年，港英政府調低文憑教師起薪點，引发文憑教師薪酬運動，香港教育專業人員協會于運動期間籌組成立。1984年，部分与工委会合作的独立工会及劳工团体组成港九勞工社團聯會。到了1989年，香港已有逾二百個獨立工會，共代表約17萬工人。鄧燕娥回憶，八十年代末大大小小獨立工會虽初具雛形，但抗爭力量上仍零散孤立。

八十年代：基本法諮詢、工運分化與職工盟籌組（1980年—1989年）

1984年，港英政府發表《代議政制綠皮書》，香港社會開始廣泛討論代議政制及香港前途問題。與此同時，左派工會重新活躍，香港工運界不同政治取向的工會及勞工團體一度加強合作。惟隨着中英談判及香港前途問題的發展，不同工會對政治改革、勞工政策及香港前途的取向逐漸出現分歧，香港工運界的合作關係亦開始出現變化。工联会掌控了勞工界的代表議席，與工委會等独立工會團體在勞工代表權及政治參與等問題上的競爭日益明顯。

「飛石事件」

1985年基本法起草工作展開後，香港勞工界開始組織團體參與相關諮詢。8月，由工委會、公務員工會聯絡會等28個勞工團體及工會發起「勞工界基本法聯席會議」，共有113個團體參與。聯席會議原計劃透過不同派別工會及勞工團體協商，產生代表勞工界參與基本法諮詢的7名代表。常務小組最初名單中同时涵盖了獨立工會与左派工會代表。

10月18日決定會前夕，聯席會議決定代表人選時，劉千石被告之要「顧全大局」，指工聯會參與聯席的屬會将不支持劉千石列入最終名單，並提出由「大東電報局職員會」主席張栢枝取代劉千石。18日當日共有146個工會出席，其中工聯會屬會及友好工會合計取得80票，其他工會合計66票。，劉千石遂於投票前退出代表人選的競選及聯席會議。地鐵車務部職工會、太古汽水廠工會、香港記者協會等工会亦宣布退出聯席。部分退出團體其後發表聯合聲明，認為有關安排偏離此前由不同工會協商產生代表的做法，並對合作關係受到影響表示不滿。

時任新華社香港分社社長許家屯事后在回憶錄中稱，反對劉千石參與基本法諮詢的決定由其本人作出。他回憶，當時認為劉千石具有政治背景，並擔心有某些势力可能借助其在香港推動類似團結工會的工會運動，甚至培養其成為類似瓦文薩的政治人物；外加上部分工商界人士認為劉千石在勞資糾紛中立場較為強硬。基於避免進一步提高知名度的考慮，最终他不同意工聯會提出讓劉千石參與諮詢架構的安排。許家屯事後認為當時的處理「有些偏激」，并认为最后的排除反而提高了劉千石的知名度。

相關分歧亦出現在勞工政策及政治改革問題上。1980年代中後期，工運界曾爭取不公平解僱法、退休保障等勞工政策，但部分改革措施未能獲得當時政府接納。部分独立工會開始主張增加工人對政治事務的參與。與工聯會反對全面直選的立場相反，工委會及部分自主工會支持透過民主選舉擴大工人的政治代表性，參與民主政制促進聯委會，與其他民間團體共同爭取於1988年實行立法局直選。

1988年，工會教育中心舉辦「往何處去」研討會，12個工會及4個國際行業秘書處及其聯絡處參加，并邀請陳明銶擔任嘉賓。會議討論自主工會未來的組織及政治方向，與會者將爭取工會認可權、建立集體談判制度，以及推動政制民主化列為重要工作，並提出在「互不隸屬、互不干涉、互相尊重」的原則下，加強不同工會之間的合作，研究成立獨立的工會聯合組織。陳明銶则以瑞士為例，介紹其兼具自治分權與團結合作的「Confederation」模式，並認為此概念可應用於未来工運，在維持各工會自主性的同時促進彼此合作。

这一时期，独立工會运动仍主要以不同工會及勞工團體分散運作，1970至1980年代國際工運的發展，國際自由工聯（ICFTU）亦開始關注香港工運，并向當地提供資金及培訓，據劉千石回憶，在相關人士離開香港前，國際工會代表亦曾與香港工會人士舉行會議，討論如何改變當時工會組織較為分散的狀況。外加上香港前途問題帶來的不確定性，內外部分工運人士亦開始醞釀成立獨立於工聯會及工團總會以外的工會聯會，加強不同自主工會之間的合作的同时，争取政治民主自由。然而，當時勞工界普遍主張內部團結，此一構想未獲廣泛支持。建立獨立工會聯會因而主要停留於倡議及討論階段，尚未形成一致的組織方案。

1989年的八九民運成為自主工會組織發展的重要轉折。事件期間，工委会积极支持北京工人自治聯合會与学生诉求，李卓人更亲自組織人員，随同赴京支援運動。镇压后，李卓人在返港途中被公安扣押三天，簽署悔過書并沒收逾200萬元筹集善款後，方得獲釋。

八八直选的挫敗连同八九民运的衝擊，让刘千石與其同仁深感成立一個以工人利益為優先的獨立工會的需要，亦促使部分独立工會人士重新評估此前對建立獨立工會聯合組織的態度。加速在主权移交前建立独立自主的工会平台進程。同年，職工盟籌委會成立，李卓人回港短暫休養後，與鄧燕娥獲國際自由工聯資助，巡迴歐洲八國（如英國、法國、挪威、瑞士等）拜訪當地屬會，並介紹香港自主工會籌組聯合組織的計劃。加強了籌組中的職工盟與海外工會組織之間的聯繫。

早期發展與過渡策略（1990年－1997年）

1990年，香港職工會聯盟正式成立，其英文名稱中「Confederation of Trade Unions」即源於此前陳明銶的建議。創會主席为工委會前主任劉千石，時任香港教育專業人員協會會長司徒華则擔任秘書長。成立後，工委会將原主力處理的勞工事務移交予職工盟負責，並有約半數職員（如李卓人、鄧燕娥、梁寶霖等人）轉至職工盟或工會教育中心工作。

創立伊始，職工盟面臨嚴重的資金與人力雙重匱乏。其初期運作高度依賴國際食品勞工聯合會（IUF）等海外組織的資源挹注，甚至曾因經費不足，出現幹事需借調至海外工會維持生計、再利用餘暇兼顧職工盟業務的情況。此外，由於早期內部幹事多具大專學歷背景，缺乏基層工人成分，且無足夠人手深入工作場所開展常態化宣傳，组织渗透率低，難以有效吸納普通工人加入。在上述客觀條件的制約下，職工盟在運作上延續了工委會的「危機介入」模式，即在常態下維持被動，待勞資糾紛或行業危機爆發時再主動介入協助。此策略隨後逐漸固化為職工盟長期的主導工作路線。儘管面臨資源限制，職工盟在時局下仍取得一定擴張，社區院舍、泥頭車及田螺車等行業的基層工會相繼加入，工潮亦頻繁發生。

隨著組織規模的發展，職工盟的財政與資源渠道逐步拓寬。1994年至1995年間，組織先後獲得国际自由劳联及劳联-产联團結中心的經費支持。而為突破基層組織的發展瓶頸，職工盟自1994年起承辦香港職業訓練局的培訓課程，並於1996年正式成立再培訓中心，將職業技能培訓、帮助工人再就业與工會基層組織工作深度結合，提升了职工盟的知名度，標誌著職工盟工運拓展模式的重要轉型。

面對1997年香港主權移交，職工盟對《基本法》第二十三條及臨時立法會成立後可能收緊的結社與聯繫空間表示擔憂。1996年，職工盟提出「跨越九七綱領」，進一步確立了其雙軌發展路線：在維持廠房組織與街頭抗爭的同時，積極爭取進入議會以改善勞工法例。

為鞏固組織並應對潛在的政治變局，職工盟制定了自置會址及加強國際連結的應對策略。 1995年，砵蘭街會址的業主表示續約期滿後將不再續租，1995年—1996年間，職工盟透過獎券義賣、海外工會募捐以及由香港郵政工會協助的郵票展等途徑籌款，最終籌得逾220萬港元（另有記載指籌得原房價一半的330萬港元首期），職工盟藉此購入油麻地永旺行19樓連天台作為永久總部，並於1997年7月主權移交之際正式遷入。在國際連結方面，職工盟於1996年协助举办國際自由勞聯亞太區（ICFTU-APRO）國際大會，促成大會通過關注香港民主機制及臨立會廢法爭議的決議，並邀請國際代表團訪港會見時任港督彭定康

在落實議會路線方面，職工盟亦積極開闢議會路線。1991年，創會主席劉千石循地方直選九龍中選區參選立法局並當選，1994年底，因港英政府在長服金改革法案中提出保守倒退的修訂，向來力主改革一步到位的劉千石在議會席上辭職捍衛立場，由於當屆劉千石是由民主黨提名當選，一度被該黨時任主席李柱銘要求撤回辭職聲明，最終在各方協商後，劉在當年平安夜向時任總督彭定康發出書面呈辭，使他成為香港政治史上首位因政策意向辭職的立法機關成員，此舉更成功迫使港府最終讓步，提出更貼近勞工權益的退休保障法案，奠定職工盟在勞工權益上穩健實幹的標誌性地位，而為議席出缺訂於翌年三月舉行的補選，其議席在李卓人一人登記的形勢下，自動當選成功接棒。1997年6月，李卓人提交的《雇员代表权、咨询权及集体谈判权条例》獲通過。然而主權移交三個月後，該條例即遭臨時立法會廢除，李卓人為此絕食五天抗議。

迈向主權移交（1997年—2003年）

主權移交後，隨即發生的經濟急速惡化超出職工盟早前預期，迫使該組織於過渡期後重新分配資源，將重心轉向協助受經濟衰退影響的邊緣勞工及加強工人支援工作。

2007年，職工盟参与持續36天的紮鐵工潮，最後成功提高工人日薪至860元，每天工作八小時，亦促成了往後的「每年一檢」（即工人與紮鐵商會每年檢視情況，調整工資）。

2007年，職工盟秘書長李卓人協助紮鐵工人的示威集會

2010年，職工盟參與要求政府實拖全民退休保障計劃的遊行

2010年，最低工资订立其间，職工盟主张《最低工資條例》的保障範圍應包括在港工作的外籍家庭傭工。 而在外傭居港權爭議中，職工盟支持在香港工作滿七年的外籍家庭傭工爭取居港權。

葵青码头工潮与反送中（2013年—2019年）

主条目：葵青貨櫃碼頭工潮

2013年3月，香港國際貨櫃碼頭外判工人發起工潮；李卓人同职工盟作为為工潮主要領導人之一参与其中，工潮其间，職工盟籌募800多萬罷工基金，讓工人在罷工期間可以維持生活。最後歷時40日，勞資雙方以9.8%的加薪幅度達成共識。葵青码头工潮亦成為香港戰後歷時最長的一次罷工運動。

國際貨櫃碼頭（HIT）於同年12月宣布會撤換HIT九號碼頭的29台「輪胎式龍門架吊機」，將於2015年首季前由人手操控改為自動化，操控員毋須再攀上吊機工作。工會反對碼頭自動化，亦擔心部分吊機手的工作量將減少，可能影響生計。在2019年底，八號貨櫃碼頭亦實現自動化，貨櫃碼頭只剩下24名吊機遙距操作員，操作人手縮減至兩成。

工潮之后，職工盟多年就政治議題發起集會。2016年時任特首梁振英女兒的行李風波，職工盟發起機場千人集會。2019年反修例運動期間網上發起的「大三罷」，至疫情期間，醫護罷工要求封關，職工盟都有參與並呼籲。

解散（2020年）

2020年，《港區國安法》公布生效。全國港澳研究會理事、北京航空航天大學法學院副教授田飛龍認為，職工盟偏離專業，走政治化路線，在《港區國安法》前，在法律上是灰色地帶；國安法（落實）後具備明顯的違法性，稱該組織仍有生存空間，但須參考《港區國安法》改革自身，進行內部整頓，擁護愛國者治港原則，不能蒙混過關。

2021年9月16日，職工盟召開記者會，交代解散程序

2021年9月16日晚，職工盟舉行執委會會議，會議通過啟動解散程序的決定，並將於10月3日召開會員大會正式通過解散。自2012年起擔任總幹事的蒙兆達宣布辭職。

2021年9月17日，《文匯報》報道，9月16日晚職工盟舉行執委會會議，會議通過啟動解散程序的決定，並將於10月3日召開會員大會正式通過解散。報道又稱自2012年起擔任總幹事的蒙兆達已宣布辭職。

2021年9月19日，主席黃迺元與仍留任的兩名執委召開記者會，宣布職工盟啟動解散程序，10月3日召開特別會員大會表決。黃迺元指，有會員收到訊息，指如果職工盟繼續營運下去，將面對人身安全威脅，至於有關訊息的詳情則不能透露，黃迺元一度感觸表示，「對不住香港人，職工盟撐不到落去」。黃迺元形容，成立31年的職工盟不只是一個組織，還是一面旗幟，職工盟解散象徵著獨立自主工運的挫敗，直接影響工人日後發起或參與反抗運動的信心，亦讓人覺得公民社會進一步瓦解。黃迺元又反駁有親建制媒體指職工盟是外國代理人的講法。黃迺元承認，職工盟過往與美國勞聯-產聯轄下的團結中心有合作的資助項目，但內容圍繞推動勞工保障、理事培育、集體談判，並不涉及任何政治活動，2020年7月前，已經再沒有與團結中心繼續合作。黃迺元又指，對於有報章宣稱職工盟與披跨國工會組織外衣的政治組織「ITUC」有關，黃迺元指出，「ITUC」其實是全球最大的工會聯盟，代表163國家、332個地區的工會組織，即使中华全国总工会，亦曾接待「ITUC」的中國探訪團，以觀察員身分獲邀出席「ITUC」國際大會的會議。黃迺元指，職工盟與不同地區的工會有合作或聯繫，是理所當然，天經地義，過去政府從來沒提及這樣做是犯法，將參加國際工會說成勾結外國勢力，是威脅工人參加工會的權利。對於被指煽動罷工及支援新工會成立等，黃迺元表示無法理解，因為組織工會或發起罷工，都是基本法賦予的基本權利，質疑是否「非建制工會」就是背負「原罪」。黃迺元指，職工盟成立31年，因為一場大運動而興起，亦因一場大運動而終結，但強調理念及團結精神不會消失，時間將會證明可經歷時代考驗，希望31年工作可滋養未來工運發展，又說「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。副主席鄧建華指，見到友好團體一個一個倒下，輪到職工盟面臨解散，感到很難受。鄧建華又指，職工盟原本有96個屬會，隨著教協等10多個屬會相繼退出，職工盟剩80多個屬會，每個屬會根據本身會員人數有不同投票份額，10月的特別會員大會需要有50票出席，若有五分之四票數贊成，就會通過解散決議。

2021年10月3日，職工盟召開特別會員大會，屬會以57票贊成、8票反對、2票棄權表決通過解散議案。職工盟主席黃迺元會後見記者指，大會以57票贊成、8票反對及2票棄權，大比數通過解散。擁有31年歷史的職工盟正式步入歷史。他表示，屬會代表非常明白職工盟的處境，在非常沉重、充滿掙扎心情下作出無奈決定。黃廼元指，職工盟的屬會是獨立運作，但工運路上失去連結的平台，未來的路一定崎嶇難行。黃廼元相信31年來職工盟累積下來的經驗，會對屬會有幫助，期望繼續運作的屬會可排除萬難。黃迺元指，如果可以的話，職工盟不想走到這一步，形容解散是迫不得已。至於解散之後政治風險會否消除，黃迺元無法回答。黃廼元指，大會委任他、副主席鄧建華和司庫鍾松輝處理餘下工作，直至完成解散程序。黃廼元指，職工盟31年的重要成果是鼓勵大量工人，嘗試走出來改變命運，香港並非只有一個工會聯盟，但認為如此積極介入工業行動和關注社會公義，只有職工盟，過去的工作只是遺憾做得不夠好，從來沒有後悔。黃廼元承認解散是獨立工運的重大挫折，但工人反抗力量不會消失，如只是打算解決提出問題的人而非解決問題，未來便不會有希望。黃廼元期望工運同路人和港人不要懷憂喪志，當前是考驗韌力及智慧的時候。副主席鄧建華指，在2019年與國際民間社會連結，以壯大民間運動，但已經被視為罪名，面對的政治壓力已不言而喻，解散議案僅僅通過，反映是一個痛心、無奈、理性但不甘心的決定，並向每名工運參與者致敬。司庫鍾松輝指，職工盟的剩餘資產有大約兩千萬元，職工盟和培訓中心將會遣散員工，會發放優於法例要求的補償予員工，並撥備款項給基層工會支付薪酬和租金，並在扣除其餘必要開支之後，再攤分餘款給所有屬會。

香港工會聯合會發聲明回應事件指，職工盟自成立以來，一直擔任外國政治代理人的角色，長期收受外國資金，大搞港版「顏色革命」，嚴重危害社會安寧和國家安全，認為職工盟表決解散，目的是企圖逃避法律罪責，促請政府嚴查到底。工聯會在聲明中稱，職工盟長期假借工會組織名義行政治煽動之實，利用工人權益作政治燃料，不斷向各界發放鼓吹違法、「港獨」信息。發動所謂「大三罷」鼓動癱瘓機場、鐵路，重創香港聲譽，又發動醫護連日罷工，癱瘓醫療系統等。

保安局發言人就傳媒有關職工盟決定解散的查詢回應指，一個組織及成員犯下的罪行，其刑責不會因解散組織或成員的辭職而被抹走。警方會全力追究任何涉嫌違反《香港國安法》及其他法例的組織及人士。發言人指出，危害國家安全的行為和活動可造成非常嚴重的後果，必須採取措施以防範和制止，將可能危害國家安全的組織及人士所帶來的風險減至最低。當局會針對曾經收受外國政治團體捐款的本地組織仔細進行調查，並按需要運用《香港國安法》下的《實施細則》及其他相關條例的權力，要求提供資料或採取所需行動。警方會根據證據及法律，依法追究危害國家安全的組織及人士的罪責，確保可將他們繩之於法。

2021年10月4日，職工盟屬會之一、社區及院舍照顧員總工會義務秘書鄭清發在港台節目《千禧年代》指，部分屬會即時面對運作上的困難，因為部分是沒有自己會址，一向靠職工盟提供地點或電話熱線服務等。不少屬會對解散感到迷茫，因為即時面對要搬離職工盟在油麻地的辦事處。工會需要地方處理日常運作、文書、接見個案等，而職工會登記局的亦要求註冊的工會要有一個會址，部分屬會面對尋找會址的困難。

2022年3月31日早上，已解散的職工盟涉嫌未有根據《社團條例》向警方提供收支情況，以及與外國或境外組織聯繫等資料，警方國安處將多名職工盟高層帶返警署就涉嫌勾結外部勢力及收受政治資金等協助調查，當中包括前主席黃迺元、副主席鄧建華及司庫鍾松輝，在囚的前秘書長李卓人亦受查。大批探員於早上十時許，分別持法庭手令搜查職工盟位於旺角及佐敦等至少三個會址。其中在彌敦道永旺行，職工盟前主席黃迺元約十時被警員押到現場協助蒐證。多名警員攜帶大疊膠箱，進入職工盟會址，期間有軍裝警員在大廈正門及梯間駐守。至下午兩時許，有運輸工人將八個裝有證物的藍色膠箱逐一運上貨車，包括職工盟的「招牌」。其後黃迺元雙手被反鎖，由警員押落樓，再押上黑色七人車帶走。

2024年8月10日，《大公报》報道，香港職工會聯盟是国际工会联合会（ITUC）的亞太區屬會，國際工會聯合由美國操控，其副主席是NED的團結中心國際部主任凱西芬戈爾德，國際工會聯合會在2019年8月17日香港爆發黑暴期間，參與煽動其下組織項各國駐地的中國大使館抗議，要求特區政府釋放被捕者及獨立調查「警暴」。

組織

解散前，職工盟最高權力架構是每年最少舉行一次由各屬會按會員人數派代表出席的會員大會。會員大會每兩年選一次，選出26名執委會作為會員大會休會期間的決策機關，下設六個常務工作委員會，釐訂及推動各方面工作；並設有秘書處，負責執行執委會及各委員會所制訂的工作。職工盟的屬會絕大部分依靠職工盟的支援。職工盟除了提供場地給予屬會開會和擺放物資，亦有一名全職幹事處理屬會會務，包括跟進求助個案。

歷任領導層

年度	主席	會長	秘書長	總幹事
2012－2016	潘天賜	鄭清發	李卓人	蒙兆達 → 空缺
2016－2021	吳敏兒 → 黃迺元（署任）	潘天賜

屬會成員

在解散之前，職工盟一共有78個屬會，135,954名會員。2021年職工盟解散後，旗下屬會大部分均以停止運作。

在職工盟解散前的屬會包括（節錄）：

香港交通運輸業職工聯合會，登記會員 香港鐵路公司員工協會，登記會員295人 九巴員工協會，登記會員44人 新世界第一巴士公司職工會，登記會員538人 城巴有限公司職工會，登記會員307人 旅遊巴士司機工會，登記會員20人 交通事業從業員協會，登記會員2,747人 物流及貨櫃車司機工會，登記會員36人 運輸及物流業職工會 中港貨運司機龍眼協會 香港碼頭業職工會，登記會員155人 香港空中服務員職業工會，登記會員20人 國泰航空公司空中服務員工會，登記會員7,190人 英航香港機艙服務員工會，登記會員63人 芬蘭航空香港機艙服務員工會，登記會員23人 香港快運及香港航空機師工會，登記會員171人 港龍航空公司空勤人員協會，登記會員1,194人 維珍航空香港空中服務員工會，登記會員43人 怡中航空職工會，登記會員200人 港龍航空機師協會，登記會員454人 香港航空機組人員協會，登記會員2,241人 香港旅遊業（外遊）領隊及導遊工會，登記會員7人 混凝土業職工會，登記會員206人 建築地盤職工總會，登記會員4,450人 香港泥頭車司機協會，登記會員226人 紮鐵業團結工會，登記會員142人 建造業議會職工會，登記會員111人 太古飲料（香港）職工總會，登記會員432人 飲食及酒店業職工總會，登記會員403人 香港雀巢職工會，登記會員77人 香港屈臣氏公司職工會，登記會員173人 維他奶職工會，登記會員87人 香港家務助理總工會，登記會員373人 印尼移工工會，登記會員123人 菲律賓移工工會 ，登記會員133人 泰國移工工會，登記會員150人 香港亞洲家務工工會聯會，登記會員5人 香港物業管理及保安職工總會，登記會員521人 衛安職工會，登記會員85人 清潔服務業職工會 校園設施管理有限公司職工會，登記會員27人 社區及院舍照顧員總工會 電視製作及廣播業職工會 分會：TVB職員協會 香港復康機構工場導師會 香港心理衛生會職員會 醫院管理局職工總會 （页面存档备份，存于互联网档案馆） 香港迪士尼樂園職工會，登記會員58人 海洋公園職工會，登記會員107人 駕駛教師協會，登記會員148人 通利教職員工會，登記會員49人 香港美容美髮職工會 香港駕駛學院駕駛教師工會，登記會員81人 個人及社區服務行業職工總會，登記會員177人 香港社會工作者總工會，登記會員1,677人 香港青年協會職員會，登記會員350人 社區及院舍照顧員總工會，登記會員534人 香港明愛員工會，登記會員275人 香港基督教女青年會員工協會，登記會員325人 香港復康會運輸助理員/車長工會 社會福利機構員工會，登記會員55人 香港天主教機構職員協會，登記會員61人 扶康會員工總會，登記會員70人 鍾錫熙長洲安老院有限公司員工協會，登記會員50人 香港神託會社會服務部職工會，登記會員48人 懷智職工會，登記會員149人 醫院管理局職工總會，登記會員320人 香港郵政局員工會，登記會員1,589人 港九拯溺員工會，登記會員541人 政府工程技術及測量人員協會，登記會員2,350人 政府第一標準薪級員工總會 政府僱員團結工會，登記會員179人 食物環境衛生署管工職系工會，登記會員45人 政府圖書館館長協會，登記會員75人 政府製圖人員協會，登記會員425人 消防處廚師職工會 香港警務處電訊技術人員工會，登記會員172人 珠海學院教職員工會，登記會員15人 大學及專上院校工會聯盟，登記會員7人 香港大學職工會 香港中文大學員工總會，登記會員982人 香港浸會大學教職員工會，登記會員61人 香港教育專業人員協會 惠康有限公司職工會，登記會員50人 零售、商業及成衣業總工會，登記會員629人 （分會：保險及金融從業員權益分會） 電訊盈科職員協會，登記會員581人 香港救世軍僱員協會 香港非緊急救護服務員工協會 香港職工會聯盟員工會 香港學校非教員職工會，登記會員65人 通訊業總工會，登記會員65人 香港復康機構工場導師會，登記會員260人 香港配音從業員工會，登記會員71人 通利教職員工會 職業訓練局非教職人員工會 香港倉庫運輸物流員工協會 港九電子工業職工總會 港九金飾珠寶業職工會 飲食及酒店業職工總會，登記會員485人 中西飲食業職工會，登記會員1,804人 香港會計專業人員協會 香港資訊科技界工會 香港自由工作者服務工會

培訓中心

位於新港城的職工盟馬鞍山培訓中心

職工盟再培训中心成立於1994年，註冊為非牟利教育機構，共設有十個中心，分別位於油麻地、元朗、天水圍、大埔及馬鞍山等，為區內居民提供培訓和就業輔導服務。職工盟轄下十個培訓中心共提供超過300個職業培訓課程，當中200多個與僱員再培訓局合辦。部分課程例如輪椅維修助理、專為少數族裔而設的金屬棚架課程等屬職工盟獨有。職工盟曾是少數建造業議會認可的培訓機構，亦是唯一跟僱員再培訓局合辦紮鐵大工課程的培训機構。

八九十年代，随着香港製造業向北迁移，經濟转向服務業主導，大批本地工人亦急需培訓轉型再投入勞動市場，在政府主動邀約之下，職工盟籌辦職工盟再培訓中心。亚洲金融風暴後，本地失業率再創新高，培訓中心又加入家務助理、物業管理、辦公室助理及文職技能等全日就業技能訓練，規模漸漸擴大。

2021年，職工盟解散，旗下培訓中心隨之停止運作。僱員再培訓局於同年12月1日正式終止與職工盟培訓中心的合作關係，並主動與其管理層接觸，協調善後安排。於11月起陸續通知約8,000名仍在輪候的學員，告知其可保留原有登記日期，轉報其他培訓機構的相近課程，部分學員其後已完成轉介選擇。對於水喉匠、輪椅維修等獨家課程，则另行邀請其他機構投標接續開辦。至於正在修讀課程、即將應考及仍處輪候階段的學員，局方均負責統籌跟進，原已登記的課程則安排至同年12月正式結束。

延伸阅读

• 香港職工會聯盟. 鐵杆起義. 香港: 鼎豐文庫. 2008. ISBN 9789881721549. 
• 陳惜姿; 譚暉; 葉沛渝. 不認命的故事 工盟20年. 香港: 香港職工會聯盟、快樂書房. 2010. ISBN 9789881857521. 
• 潘文瀚, 黃靜文, 陳曙峰, 陳敬慈, 蒙兆達　. 團結不折彎: 香港獨立工運尋索40年. 香港: 進一步多媒體. 2011. ISBN 9789888011278. 
• 香港職工會聯盟. 撐到底！——碼頭工潮40晝夜. 香港: 香港職工會聯盟、大眾碼經. 2013. ISBN 9789881857538. 
• 陳敬慈，「『雙層危機』之下的香港工運」，載鄭煒、袁瑋熙（編）《社運年代：香港抗爭政治的軌跡》，2018：香港中文大學出版社

參見

• 工黨 (香港)
• 澳門職工聯盟

外部連結

• 官方網址 （页面存档备份，存于互联网档案馆）
• 職工盟培訓中心 （页面存档备份，存于互联网档案馆）