实习

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实习,是学生企业政府部门或其他组织等进行实践的一个过程,目的是为以后的工作做好准备。

实习生通常是在校大学生,但是也有一些高中生或者研究生。实习为想要在各自领域获得工作经验的大学生提供了机会,同时也有可能给雇主提供廉价或免费的简单劳动的劳动力,如果在职培训不必成本

实习生工作主要目的不是为工资,是为优良简历。一些实习生在实习之后可能会留在公司,因为公司认为他们已经经过实习的训练,能够熟练的完成工作。

不好的企业,可能相信实习生可以减少成本,规避劳动法[1]。近年来,实习制度已经普及化及演变得越来越恶劣,因此越来越多的年轻人在找到正职前必须做白工、而且做白工的时间越来越长:贫穷者根本无法承受许多公司的实习制度,失去以教育改善经济状况的机会;就算是较为富裕者,也因为实习缺乏劳动法令的保障、由实习生转正职的时间拉长,因此长期在得不偿失的条件下工作,容易磨耗自信、耐心、甚至因此失去工作及生育意愿。许多企业团体内部文件提醒在招募实习生时必须有良好的公关技巧;而珍惜羽毛的企业,会给予实习生较为合理的薪资及劳动条件;也有立法保障实习生的呼吁。

有些实习会给予学分,也有必修学分是实习的情况。实习制度对学校大多有利,可以收取学费,但节省教学费用;对学生则容易有害,若学校没有替学生把关,实习会加重负担,但收获却少的得不成比例。

若实习生实习后没有获得实用技能或职位,公司必须给与合理工资,否则是压榨劳工的行为,因为这种工作的性质并非实习,而是打工;近来许多雇主给予实习生的工作缺乏训练价值(例如到生产线工作),又不给予合理薪资及未来职位,变相压榨。

无薪实习[编辑]

  • 企业在使用实习生上,常常不给予薪水或只给少量薪水,在保险上也常常规避劳保健保等常备支出,造成实习学生的权益受损。[2]

参考文献[编辑]

参见[编辑]