實習

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實習,是學生企業政府部門或其他組織等進行實踐的一個過程,目的是為以後的工作做好準備。

實習生通常是在校大學生,但是也有一些高中生或者研究生。實習為想要在各自領域獲得工作經驗的大學生提供了機會,同時也有可能給僱主提供廉價或免費的簡單勞動的勞動力,如果在職培訓不必成本

實習生工作主要目的不是為工資,是為優良簡歷。一些實習生在實習之後可能會留在公司,因為公司認為他們已經經過實習的訓練,能夠熟練的完成工作。

不好的企業,可能相信實習生可以減少成本,規避勞動法[1]。近年來,實習制度已經普及化及演變得越來越惡劣,因此越來越多的年輕人在找到正職前必須做白工、而且做白工的時間越來越長:貧窮者根本無法承受許多公司的實習制度,失去以教育改善經濟狀況的機會;就算是較為富裕者,也因為實習缺乏勞動法令的保障、由實習生轉正職的時間拉長,因此長期在得不償失的條件下工作,容易磨耗自信、耐心、甚至因此失去工作及生育意願。許多企業團體內部文件提醒在招募實習生時必須有良好的公關技巧;而珍惜羽毛的企業,會給予實習生較為合理的薪資及勞動條件;也有立法保障實習生的呼籲。

有些實習會給予學分,也有必修學分是實習的情況。實習制度對學校大多有利,可以收取學費,但節省教學費用;對學生則容易有害,若學校沒有替學生把關,實習會加重負擔,但收穫卻少的得不成比例。

若實習生實習後沒有獲得實用技能或職位,公司必須給與合理工資,否則是壓榨勞工的行為,因為這種工作的性質並非實習,而是打工;近來許多僱主給予實習生的工作缺乏訓練價值(例如到生產線工作),又不給予合理薪資及未來職位,變相壓榨。

無薪實習[編輯]

  • 企業在使用實習生上,常常不給予薪水或只給少量薪水,在保險上也常常規避勞保健保等常備支出,造成實習學生的權益受損。[2]

參考文獻[編輯]

參見[編輯]