外貌至上主义
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外貌至上主义又称外貌至上、外貌主义、外貌协会、外貌歧视或以貌取人，是一种社会现象，往往长相丑陋、颜值低下之人会受到歧视和不公正对待。外貌至上主义会严重影响这些人的恋爱、工作和其他领域的机会[1]。各种场合均会遇到此类现象，例如约会、社会环境以及工作场所。与其他形式的歧视（如种族主义和性别歧视）相比，外貌歧视受到的关注较少，而且通常没有受到法律保护。此类现象还有可能打击一些外表不太有吸引力的人自尊心，导致这些人会非常消极。[2][3]许多人会根据他人的外表对其进行判断，并影响之后人们对他人的反应，并且一个人的外貌吸引力对人们判断其能力有很大影响。对“美的就是好的”刻板印象的研究表明，总的来说，外表有吸引力的人会因此受益，外貌有吸引力的人被更积极地看待。此外还有研究表明，平均而言，外表有吸引力的人会有更多的朋友、更好的社交技能以及更积极的性生活。[4][5]
法律
[编辑]美国
[编辑]直到20世纪70年代，美国的一些法律还带有外貌至上主义的痕迹。在许多司法管辖区设有丑陋法，根据法律，如果有人染上了令外表不雅观的疾病或毁容，这些人会被要求禁止前往公共场合。现今公平就业机会委员会认为极度肥胖人士要受美国残疾人法案保护，不得歧视。少数城市还出台法律保护人们免受基于外表的歧视。除此之外，没有任何联邦层面的法律保护人们免受基于外貌的歧视[6]。
比利时
[编辑]在2007年5月10日的《反歧视法》（Antidiscriminatiewet/Loi anti-discrimination）中，有一条规定说，不允许人们因为他人的身体或其他特征而歧视[7]。
参见
[编辑]参考文献
[编辑]- ^ Lookism, The Free Dictionary, [September 30, 2015], （原始内容存档于2019-05-05）
- ^ Grollman, Dr. Eric Anthony. Prejudice And Attraction: Is Beauty Really In The Beholder's Eye?. Kinsey Confidential. [26 October 2015]. （原始内容存档于15 September 2018）.
- ^ Hosoda, M.; Stone-Romero, E. F.; Coats, G. The effects of physical attractiveness on job-related outcomes: A meta-analysis of experimental studies. Personnel Psychology. 2003, 56 (2): 431–462. doi:10.1111/j.1744-6570.2003.tb00157.x.
- ^ Eagly, Alice; Ashmore, Richard; Makhijani, Mona G.; Longo, Laura C. What is beautiful is good, but.. Psychological Bulletin. 1991, 110: 109–128. doi:10.1037/0033-2909.110.1.109.
- ^ Rhodes, Gillian; Simmons, Leigh; Peters, Marianne. Attractiveness and Sexual Behavior: Does Attractiveness Enhance Mating Success?. Evolution and Human Behavior. 2005, 26 (2): 186–201. doi:10.1016/j.evolhumbehav.2004.08.014.
- ^ Gomez, Evangeline. Should Businesses Worry About Appearance-Based Discrimination in the Workplace?. Forbes. 31 January 2012 [27 February 2013]. （原始内容存档于2021-12-06）.
- ^ LOI - WET. www.ejustice.just.fgov.be. [15 November 2020]. （原始内容存档于2022-04-04）.