身高歧视
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身高歧视是基于身高对个人的偏见或歧视。原则上,它是指对身高不在人群正常可接受身高范围内的个体的歧视性待遇。各种研究表明它是欺凌的一个原因,通常表现为无意识的微暴力。[1][2]
身高歧视会体现在几种方面:
- 包括在团体中的霸凌中,身高不达标准的人有较高的机会成为受欺侮者。
- 在工作上,有一些需要体力的工作会限制身高,一些需要某种外在形象的工作(如空中小姐、模特儿)也会要求达到一定的身高。
- 在政治上,有统计指出在美国身高较高的候选人占有一些优势。
- 在两性关系上,多数文化中身高较高的男性在追求女性时会占有优势;过高的女性反而会处于劣势。但随着身高歧视的加剧,许多文化也要求女性的身高,造成身高小于文化追求的标准身高,如168厘米(5.51英尺)以下的女性遭受歧视。
- 在很多文化中,如果低于160厘米(5.2英尺)的男性试图与女性约会或交往,他们容易被拒绝(在许多高单身率的社会,身高即便已经达到年轻男性平均身高者、也容易被女性嫌矮而拒绝)。身高更高的男性与女性,会嘲笑身形较小的男性与女性,男性被嘲笑的更加严重,体型小型的男性不容易找到结婚的伴侣。另外,过高的女性在择偶上也是较大的劣势,唯一让她们庆幸的是,社会对过高女性的嘲讽是远少于对小个男性的嘲讽。
- 多数社会、包括许多先进社会,对于身高歧视并没有病识感,许多人在喊反歧视的同时,会公开嘲讽小个男性与女性。
参考资料
[编辑]- ^ Judge, A. T.; Cable, D. M. The Effect of Physical Height on Workplace Success and Income: Preliminary Test of a Theoretical Model (PDF). Journal of Applied Psychology. 2004, 89 (3): 428–441 [2024-07-01]. PMID 15161403. doi:10.1037/0021-9010.89.3.428. (原始内容 (PDF)存档于2019-10-03).
- ^ Persico, Nicola; Postlewaite, Andrew; Silverman, Dan. The Effect of Adolescent Experience on Labor Market Outcomes: The Case of Height (PDF). Journal of Political Economy. 2004, 112 (5): 1019–53 [21 October 2013]. S2CID 158048477. doi:10.1086/422566. (原始内容 (PDF)存档于18 November 2017).
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