歧视

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同性恋歧视者

歧视,是针对特定族群的成员,仅仅由于其身份或归类,而非个人特质,给予不同且较差的对待。歧视总是以某族群的利益为代价,提高另某族群的利益。 “污名”是一种态度或信念,“歧视”则是基于这种态度或信念所产生的行为。当个人或组织基于污名而不正当夺取他人的权利和生存机会时,就是歧视。歧视可能会导致排挤或边缘化,夺取权利,如获得公平的居住条件、工作机会、教育及充分参与公民生活。但歧视本身可以使信任者之间,做最有效率的媒合,而与不被信任者做最有效率的分离。

歧视的理论[编辑]

物种歧视论[编辑]

最早出现于英国心理学家理察‧莱德(Richard D. Ryder)1975年的作品《科学的受害者》,是指人类对非人类存有的一种偏见,主张人类的利益凌驾于一切同样生活在地球上的其他物种的利益之上。这是一种从伦理、道德层面到具体行为方式上对其他物种的深入侵害。物种歧视指的是针对某一个群体仅仅因物种归属不同而产生的一系列价值、权利差别判断和特殊对待的现象。这个词汇主要使用于动物权利保护者的观点中。他们认为物种歧视与性别歧视和种族歧视相似,其核心都是根据个体的群体归属和与道德无关的生理因素决定对其个体的待遇的。这个论点主张物种归属没有道德价值。

品味歧视(taste discrimination)[编辑]

该理论由Becker在1971年提出,他指出当一个人为了维持歧视的偏好时,将会导致可供交易的对象范围受到限缩,因此他会付出一定程度的代价。这歧视的品味或偏好不限于雇主劳动者的选择,也适用于劳动者选择是否就业及何种职业上。在劳动市场上雇主拒绝雇用边际产值大于边际成本的劳动者,称为雇主歧视,雇主将视为其非理性的选择负担额外的成本。雇用成本将由w,升高为w(1+d),其中w代表净工资率,d表歧视系数。相对的,劳动者在劳动边际机会成本小于边际报酬之下仍拒绝进入劳动市场,其中必有非理性之因素。例如,为料理家务而退出劳动市场的妇女(蓝科正 1996)。

统计歧视(statistical discrimination)[编辑]

该理论由Phelps在1972年提出,他认为歧视是资讯不充分下的一种有效率措施。当雇主在录用员工之前,无法知道个别应征者的将来工作表现会如何,因此他对于应征者的工作品质处于一种资讯不足的状态。虽然雇主为了确定应征者的工作品质可以一一进行调查与研究,但这么做可能导致成本过高而不可行。因此雇主会以其对团体差异的认知与刻板印象(stereotype)用做雇用决策。根据预期确认程序(expectancy confirmation sequence)的观点,则不难发现看似有效率的雇用程序,期许只是雇主的自证式预言。根据这观点,雇主期盼妇女会有某些特定行为(例如较细心适合文书工作、离职率较高等),因此指派例行性工作或提供不定的工作环境;反过来妇女也以相同的预期回应,更加深对刻板印象的定位。再者,人们会倾向保留既有的刻板印象而忽视其他相异的资讯。因此在考虑雇用与否时,雇主极可能忽略与两性特征预期不符的资讯,进而产生统计歧视(林钦明 1995)。

相较于品味歧视的研究方法将歧视当作一种偏好加以处理,统计性歧视则基于交易成本的理论说明歧视的成因。歧视的出现并非全然来自于不理性的偏好,当人在资讯不充分的情形下无法了解交易对象的属性时,统计性歧视便成为一种有效率的选择方法。例如目前在就业市场上,不论是公部门或私部门,往往以学历作为工作资格的限制,或作为决定薪资高低的标准。这种就业市场上的“文凭主义”作法也是统计性歧视的一种型态。严格来说,学历只能表示一个人通过学校方面的考试,但是并不能充分代表一个人的工作能力。这种措施之所以不被认为违法,主要原因应是在于学历与工作绩效之间具有着某种程度的统计关联性,因此以学历筛选员工是一种有效率的措施。

歧视的种类[编辑]

常见的歧视行为列举如下。

性与性别[编辑]

性别歧视[编辑]

由于性别而导致的歧视。例子如下:

  • 同工不同酬:不少女性的薪金仍然比做相同工作的男性为低(实际上只有极少数的案例是如此)。
  • 继承:根据韩国户主制,若男户主去世,家中的女性没有继承的权力。(2005年,韩国宪法法院宣布户主制违宪。)
  • 强奸罪:在香港、英国,男性若于女性非自愿的情况下与她发生强制性行为,男性需留案底,但男性即使在非自愿情况下被女性强制性行为,女性则可获得豁免,即使有罪,亦祇会被罚金,突显著刑法的“女尊男卑”。
  • 性同意权法例:在香港,规定任何年龄的男性不得与未满16岁女性发生性行为,即使女方出于自愿,男方亦会被留案底,但任何年龄女性与未满16岁男性发生性行为则可获得豁免,即使有罪,亦祗会被罚金,突显著刑法的“女尊男卑”。

在大多数立法时,“性别”(英文用sex)只指出生时生理上的性别,而不是社会身份认同上的性别,换性并不被考虑。1992年,人权委员会于“Toonen诉澳洲[1]”中表示技术意见,认为有关公民权利和政治权利国际公约中部分提及性歧视的,也包括性倾向歧视。

性别认同歧视[编辑]

任何人因为本身的性别认同跨性别双性别泛性别无性别)而受到歧视及不公平对待。

性身份歧视[编辑]

  • 任何人因为本身的原有的性别与本身非性征上的外表在某时代或风气的界定不相等而受到歧视。

性倾向歧视[编辑]

任何人因为本身的性倾向同性恋双性恋泛性恋无性恋)而受到歧视及不公平对待。

家庭[编辑]

家庭岗位歧视[编辑]

由于一个人在家庭中所负的责任和岗位而所受到歧视。例子如下:

  • 任何人若因为要照顾家中的长者、幼儿而影响其工作能力,如不能加班,因为这个原因而被解雇。
  • 母亲在高级饭店用膳时为儿子喂食母乳,饭店却要求母亲去厕所喂饲。

家庭组成歧视[编辑]

包括单亲家庭隔代教养家庭、同性组成的家庭等等,特别是由于父母离异形成的单亲家庭,在婚姻、工作等领域受到歧视。例子如下:

  • 一些家庭中的父母对于子女交往对象来自单亲家庭的,简单粗暴的一票否决。
  • 一些工作单位对于雇员的身份进行调查,对来自单亲家庭的雇员实行区别对待,如在其他同等条件下,单亲雇员更容易被解雇等。

或是以近代中国传统观念认为一夫一妻信守一生一世婚姻观念所构成的家庭,被嘲讽为无法与时俱进的保守族群。

身心障碍歧视[编辑]

一个人由于自己的身体残疾疾病而受到歧视。残疾不限于肢体损伤。对于一位精神病康复者的歧视,也归入残疾歧视。例子如下:

疾病歧视[编辑]

罹患、疑似罹患传染病的人,或甚至只是疑似接触过病患者的,都会面对强迫隔离或社会排斥的情况。然而,一些疾病根本不会于社交场合中传染,一些疾病的传染性相当不明,但在无名恐惧之下,即使有关歧视的基础并无确实科学根据支持,有关人士很容易受到不公平的歧视。

  • 一个人带原HIV及AIDS病毒,而在社会上受到不平等的对待或剥夺许多基本权利,例如被政府强迫进行隔离。事实上,艾滋病并不会于社交场合中传染。
  • 麻疯病患者在许多国家都曾被强迫隔离,例如台湾的乐生疗养院就是隔离建筑。
  • 性相关之疾病。如带原HIV及AIDS病毒。

种族歧视[编辑]

任何人由于其种族问题而受到不平等的对待,即属种族歧视。种族歧视不一定只限于有色人种。白人也可以是被歧视的对像。例子如下:

    • 南非美国在20世纪的种族隔离政策
    • 元朝蒙古帝国)时期对“汉人”、“南人”的歧视。清朝年间对满汉犯罪量刑不同的歧视。
    • 黑大衣(维吾尔族对汉族的蔑称)
    • 胡扎[2](蒙古族对汉族的蔑称)
    • 掌柜짱개[3](朝鲜族对汉族的蔑称)
    • 早年比利时殖民者在卢旺达进行种族歧视,扶植图西族势力的原因之一,是图西族比胡图族人个子高、肤色浅。这个偏向是后来卢旺达内战的导火索之一。
  • 华人地区带有对包括华人在内的带有负面性的称呼,例如:

在国际公约上,“种族歧视”一词包括对种族、肤色、世系、民族或族群的歧视,而多于一个元素的歧视方式(例如出生地与籍贯)也是种族歧视。

地域歧视[编辑]

  • 华人地区带有的地域歧视的称呼,例如:
  • 香港澳门这两个中国大陆划分的特别行政区内,有部分人歧视中国大陆人士,一般会称大陆人士为“大陆喱”,意思就是来自大陆,“大陆妹”(“妹”字指少女或不太老的女性)、大陆鸡(大陆妓女)蝗虫、2000年后开始流行称呼中国人为支那人[6]。对很多种族族群带有侮辱性份的称呼,例如“鬼佬”-白人、“巴基𨅬坦”-南亚族群、“宾妹”或“宾宾”来称呼菲律宾女佣或泛指所有来自菲律宾的人、“黑鬼”-黑人等,也算是歧视的一种。但香港人对来自中国大陆新移民及内地人大,香港政府在立法会文件己说明不符合种族歧视,因为香港人与来自中国大陆新移民属于同一民族、同文同种,故不符合“种族”的定义。

事实上此种现象亦广泛存在于世界其他各国:如英国及爱尔兰。

族群歧视[编辑]

对居住于同一地域但来自不同地区或文化背景有差异的人歧视

  • 支那人蝗虫大陆喱大陆仔大圈仔老表支那猪大乡里426(死阿陆)、共匪 (部分香港、台湾人对中国大陆人的称呼)
  • 呆丸呆胞台巴子日本皇奴歹顽人鬼岛人湾湾台湾土佬土仔 (部分中国大陆人对台湾人的称呼)
  • 台客土台客 (台湾部分外省人对本省人的称呼)
  • 番仔矮黑人 (部分台湾人对台湾原住民的称呼)
  • 屌丝宅男宅女
  • 台湾戒严时期在学校不给予使用台语客家话原住民各族群语言,只可使用非北京话的外省方言,如粤语吴语的学生,在脖子挂上“我讲方言”的牌子(挂狗牌),或是1949年以后移居到台湾的外省统治族群与当地居民冲突时,互相问候的一些不雅之名词。有些学生还会充当耳目,告发同学,被告发往往会被罚款,造成同学之间互不信任。
  • 港仔共匪大陆人
  • 由于香港人的国语水平非常有限,可能勉强听的懂却不会说,甚至完全不懂,遇到台湾人或大陆人问路的时候,可能无法以普通话回答,只能以广东话或英语回复,可能会予人傲慢的感觉。尽管广东话和英语都是香港的通用话言,前者是香港人的母语,后者是香港学生的必修课,也是工作和学业常用的。有时香港本土居民会被冠上“英奴”和“殖民优越感”等恶名。
  • 有时香港人也会用“正体支那”称呼以正统中国自居的台湾统派,又称台湾人为“大陆人”令对方生气。
  • 某些台湾人指香港人说的国语很奇怪,带有广东腔,会说“广东腔很好玩”之类令对方难堪的说话。台湾人或海外华人来到香港上班或出席会议,还反过来要求在地人不要说广东话,对说惯广东话的香港人十分不公平。
  • 香港人在网络或生活中,一旦看到有人写简体字或说普通话,会假定对方是大陆人。尽管对方有可能是马来西亚或新加坡华人。
  • 某些台湾学生喜欢称呼香港留学生为共匪大陆人。这种事在1997年以前也有发生,尽管当时的香港还是英国殖民地,而且大陆人也从不会称香港人为“大陆人”。有时部分台湾人以为香港人说普通话写简体字,也会令后者深感困扰。
  • 某些基督教徒将圣经解释在生活中时被称为“耶撚”,例如某些基督教徒相信上帝不喜悦某些圣经中所叙述的罪行,非基督教徒则认为这类非常愚蠢。

信念歧视[编辑]

在合理的情况下,实践一个人或一群人的信念,而在法律上及工作上都不予歧视,反而应当鼓励,以显示社会多元。然而,有部分宗教信念或政治信念是具歧视性或反人权的,社会人士针对实践歧视性与反人权信念而作出反对或敌视,很可能属于合理歧视的范围,或者说,不属于歧视的范畴。

宗教信念歧视[编辑]

任何人若因为其实践其宗教信念而受到不平等的对待,或者没有得到应得的安排,即属宗教信念歧视。例子如下:

  • 佛教徒要求航班提供素菜,但航空公司指对方可以不吃有动物成分的食品;
  • 一位星期六要出席宗教活动(犹太教或部分基督教宗派)的老师,被学校安排于星期六返回学校当值;
  • 同样地,一位星期日要返教堂的基督教徒被上司要求星期日出席公司活动,否则会被解雇;
  • 伊斯兰教徒被禁止于工作期间抽时间祷告(伊斯兰教徒每日要祷告五次,当中除去日出和日落、午膳期间的午祷以外,尚有两次在工作时间);
  • 政府要求基督教牧师或天主教神父不得拒绝主持同性恋婚礼;

政治信念歧视[编辑]

任何人若因为实践其政治信念或政治良心而受到不平等的对待,或者没有得到应得的安排,即属政治信念歧视。政治信念歧视与为保护“民主社会所需的社会秩序”的合理歧视并没有明显的界限。

外貌与身体[编辑]

年龄歧视[编辑]

由于年龄而导致的歧视。例如雇主会因为面试者过于年轻,认定其没有经验而拒绝聘用;或相反地、因为面试者年纪过大、认定其办事不迅速而拒绝聘用。

体型歧视[编辑]

对于身高较高或较矮、体态比较肥胖或纤瘦、女性胸部巨大较小、男性性器官较小等皆有歧视。通常,对矮个子的歧视较高个子来得多。

脱发歧视[编辑]

对于秃头的歧视。

相貌歧视[编辑]

当容貌不被众人接受时,例如天生、伤疤、胎记等各种原因招到的歧视,在现今依然非常严重。

刺青与妆扮[编辑]

一部分的人对于有刺青、特殊的饰品、奇装异服、浓妆艳抹的人投以异样眼光。

天生头骨型态歧视[编辑]

某一种天生头骨型态族群去歧视另一种天生头骨型态的族群。

逆向歧视[编辑]

逆向歧视不同于传统的歧视概念(如弱势团体受到歧视),指在反歧视条例、保障政策或积极平权措施下,使该被保障的群体(多数为弱势团体,如有色人种、妇女或不同性倾向者)得益,而令主流社会群体受到不平等的对待。在美国,它常用在少数民族在公立学校有特定配额,有白种学生觉得此政策是逆向歧视告上法庭,因为黑人及少数民族可以比白人较低的分数被取录。虽然在一案例中,法院指此一指定数量少数民族配额措施是违反美国宪法,但收生时不设数量配额却倾向以较低分数收取少数民族却不判为违宪,哈佛教授Roland Fryer指出前后两者其实并无分别。

仇恨犯罪[编辑]

平等机会[编辑]



歧视与法律和公约[编辑]

在世界不少地区,“人人生而平等”的概念都是宪法上的权利,部分地区更将歧视行为定为刑事罪行。不过,不同地区对于不同的歧视行为采取不同的标准。虽然亦有如《消除对妇女一切形式歧视公约》、《经济、社会与文化权利的国际公约》等的国际公约,但总括来说现时全球还未就各种歧视有一个划一的标准。

有时候法律本身已经构成歧视行为。直至今天世上仍有很多国家(尤其伊斯兰国家)的女性仍然没有投票权。即使在西方国家,鸡奸法同性婚姻仍然引起很大的社会争论。

歧视与时代并进[编辑]

香港[编辑]

香港立法局于1996年通过《性别歧视条例》、《残疾歧视条例[9]及《家庭岗位歧视条例》,而《种族歧视条例》于2009年7月10日起全面生效[10],规管对性别、残疾、种族和家庭岗位的歧视行为,并成立法定机构“平等机会委员会”执行条例。

此外,有社福团体向公务员事务局索取资料,显示香港政府近年的残疾公务员数目每年增加,平均每年新聘请数十人,但离职的残疾人士则多三、四倍[11]。有社福团体质疑政府声称维持2%残疾公务员比例涉笃数,当中不少是现职员工申报患长期病患或因工伤致残,每年新入职残疾人士仅数十人。公务员事务局否认歧视,平等机会委员会亦表示无法跟进个案[12]

参看[编辑]

迫害 仇恨犯罪 以“歧視”开头的条目

参见[编辑]

  1. ^ Toonen诉澳洲,见8.7 段
  2. ^ 为什么蒙古人喊中国人叫“伙计”,韩国人喊中国人叫”掌柜”?
  3. ^ 蒙古人喊国人叫“伙计”, 韩国人叫”掌柜”,是褒义还是贬义
  4. ^ 《汉书·卷二十八下·地理志第八下》周宣王弟友为周司徒,食采于宗周畿内,是为郑。郑桓公问于史伯曰:“王室多故,何所可以逃死?”史伯曰:“四方之国,非王母弟甥舅则夷狄,不可入也,其济、洛、河、颍之间乎!子男之国,虢、郐为大,恃势与险,崈侈贪冒,君若寄帑与贿,周乱而敝,必将背君;君以成周之众,奉辞伐罪,亡不克矣。”
  5. ^ 明《粤剑编·卷三》“番人有一种,名曰黑鬼,遍身如墨,或云死而验其骨亦然。”
  6. ^ 2011年香港人改编了一首叫《蝗虫天下》的歌曲,其中一句歌词“支那一早丑遍东亚”
  7. ^ 离乡学子到台湾 学业生活靠自己
  8. ^ 谈马来西亚太沉重
  9. ^ [1]龙耳,【用心听 聋健共融】通识教材套,页12
  10. ^ [2],香港平等机会委员会,种族歧视条例与我。
  11. ^ 政府被质疑夸大残疾公务员人数
  12. ^ 残障女应征政府工 申报百试百败 不报即获聘


外部链接[编辑]

中国[编辑]

香港[编辑]

美国[编辑]